近年來，員工持股計(jì)劃作為市值管理的重要方式之一，受到了越來越多上市公司青睞。據(jù)Wind統(tǒng)計(jì)，截至9月7日，按預(yù)案公告日計(jì)算三羊財(cái)務(wù)，今年以來共有230家公司推出了員工持股計(jì)劃。其中，初始資金規(guī)模超10億元的有比亞迪、美的集團(tuán)、中孚實(shí)業(yè)等3家公司。
年內(nèi)員工持股計(jì)劃規(guī)模最大的是比亞迪。3月17日晚間三羊財(cái)務(wù)，比亞迪公布2025年員工持股計(jì)劃（草案），該員工持股計(jì)劃涉及的資金總額不超過41億元。公告顯示，參與對象包括公司職工代表監(jiān)事、高級管理人員以及比亞迪集團(tuán)的中層管理人員、核心骨干員工。參與員工持股計(jì)劃的總?cè)藬?shù)不超過25000人。僅過了兩個(gè)多月時(shí)間，5月24日，比亞迪宣布員工持股計(jì)劃完成股票購買，金額達(dá)39.9億元。
排名第二的是美的集團(tuán)，其員工持股計(jì)劃參加對象為核心管理和核心技術(shù)人員三羊財(cái)務(wù)，合計(jì)601人，其中公司高級管理人員有13人。本期持股計(jì)劃的總金額為13.31億元。
值得一提的是，部分員工持股計(jì)劃設(shè)定了業(yè)績考核指標(biāo)。大多公司表示推出員工持股計(jì)劃意在調(diào)動員工積極性，促進(jìn)公司長期健康發(fā)展。如致歐科技表示，目的在于建立和完善員工、股東的利益共享機(jī)制，提高公司治理水平，提高職工的凝聚力和公司競爭力，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司長期、持續(xù)、健康發(fā)展。
Wind數(shù)據(jù)顯示，大部分員工持股計(jì)劃的資金來源為員工薪酬及自籌資金，部分持股計(jì)劃資金來源于持股計(jì)劃獎勵金、股東或?qū)嶋H控制人借款等。
從員工持股計(jì)劃的股票來源來看，包括回購、競價(jià)轉(zhuǎn)讓、認(rèn)購定增股、股東贈予等四種方式。其中，回購股份是當(dāng)前最常見的選擇。
“相較于股權(quán)激勵，員工持股計(jì)劃對象范圍更廣，”前海開源首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家楊德龍表示，“上市公司推出員工持股計(jì)劃，意在將員工與公司的利益綁定，從而提高員工的積極性。總體來看三羊財(cái)務(wù)，員工持股計(jì)劃的價(jià)格越高、金額越大，對相關(guān)公司的股價(jià)正面影響越大。”
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